Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    На российском рынке труда ситуация сейчас намного лучше, чем год назад, в самом начале пандемии коронавируса и вводимых в стране ограничений, с ним связанных, пишет "Российская газета" со ссылкой на  руководителя "Лаборатории карьеры Алены Владимирской" хедхантера Алену Владимирскую.

    По мнению эксперта, взрывного роста вакансий стоит ждать в сентябре текущего 2021 года.

    "Самое приятное, что она (ситуация) начала выправляться в тех отраслях, которые больше всего пострадали в пандемию — например, в туризме, малом бизнесе, общепите. При этом зарплаты по-прежнему не растут — они как упали в период карантина, так и стоят. Пока роста не намечается", — отметила Владимирская.

    По ее мнению, если не случится новой волны ковида или другой неприятности, то стоит ждать взрывного роста вакансий к сентябрю. "Компании начинают рисовать стратегии развития уже не на месяц, как это было год назад, а на горизонт 1-3 года", — поясняет она.

    Что касается спроса на специалистов, то хедхантер отмечает повышенный интерес на все цифровые профессии. Это объясняется тем, что работодатели увидели: онлайн — фактически единственный канал сейчас, который сильно влияет на рост любого бизнеса.

    • Очень востребованы все ИТ-специалисты,
    • программисты
    • интернет-маркетологи
    • менеджеры интернет-проектов и так далее.

    "Но все реже "покупают" людей совсем без опыта работы, если только вы не молодой специалист", — отметила она.

    Источник: ПРАЙМ