Работодатели чаще всего не имеют права урезать заработную плату своих сотрудников на фоне выходных по случаю празднования Нового года. Об этом во вторник, 13 января, сообщил директор по персоналу КРОС Сергей Муравьев.
«Подобных норм в российском законодательстве на текущий момент не существует. <…> Как показывает практика, изменения в законодательстве чаще всего сохраняют линию защиты сотрудников. Они вряд ли позволят работодателям ущемлять их даже в самой непростой экономической ситуации», — сказал он в беседе с агентством «Прайм».
Эксперт отметил, что действующее российское законодательство было основано на базе социалистического, которое в свою очередь было направлено на защиту прав работников, в то время как, например, в США оно отличается: там во главу угла ставятся права предпринимателей.
Муравьев, говоря об основаниях для законного удержания части зарплаты, заявил, что к ним относятся так называемые простои, которые должны быть документально подкреплены.
