20.05.2021
Эксперты Росструда на сайте «Онлайнинспекция» разъяснили, что работодатель не вправе проиндексировать оклады только части работников, трудящихся на аналогичных должностях. Это является нарушением трудового законодательства, поскольку в таком случае специалисты, занимающие одинаковые должности, будут получать разную зарплату. Закон расценивает это как дискриминацию, что следует из абзаца 6 ч. 1 ст. 22 ТК РФ, где сказано, что за труд равной ценности наниматель обязан обеспечивать равную оплату. А частью 2 ст. 132 ТК РФ предусмотрен запрет любой дискриминации.
