В ведомстве объяснили, можно ли принять внешнего совместителя на 0.75 ставки на две должности (0.25 и 0.5 ставки), при условии, что по основному месту работы он работает на 0.75 ставки. Консультанты Роструда считают, что внешнее совместительство по двум должностям можно оформить двумя способами. Первый — как совмещение должностей, второй вариант — заключить с работником два трудовых договора о работе по совместительству.
Трудовые инспекторы сослались на ст. 282 ТК. Согласно ей, работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. То есть, сотрудник может выполнять свои обязанности по месту основной работы и одновременно в нескольких других организациях. Или работать на нескольких должностях в одной компании. Но при этом одновременно необходимо выполнить следующие условия: работать по совместительству сотрудник будет в свободное от основной работы время; основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда; продолжительность работы по совместительству в течение учетного периода не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.
