Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    11.11.2021

    В ведомстве объяснили, можно ли принять внешнего совместителя на 0.75 ставки на две должности (0.25 и 0.5 ставки), при условии, что по основному месту работы он работает на 0.75 ставки. Консультанты Роструда считают, что внешнее совместительство по двум должностям можно оформить двумя способами. Первый — как совмещение должностей, второй вариант — заключить с работником два трудовых договора о работе по совместительству.

    Трудовые инспекторы сослались на ст. 282 ТК. Согласно ей, работник вправе заключать трудовые договоры о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей. То есть, сотрудник может выполнять свои обязанности по месту основной работы и одновременно в нескольких других организациях. Или работать на нескольких должностях в одной компании. Но при этом одновременно необходимо выполнить следующие условия:  работать по совместительству сотрудник будет в свободное от основной работы время; основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных и/или опасных условиях труда; продолжительность работы по совместительству в течение учетного периода не будет превышать половины месячной нормы рабочего времени, установленной для работника.

    Источник: Секретариат.ру