• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Счетная палата выявила недостатки в системе оплаты труда бюджетников и предложила пересмотреть подходы к оплате, говорится в отчете аудиторов ведомства. По мнению специалистов, одним из недостатков является применение разных систем расчета и выплаты на федеральном и региональном уровне, что приводит к заметной разнице зарплат на одинаковых должностях. Согласно примеру, который приводится в отчете, в Тамбовской области оклад библиотекаря составляет 9359 рублей, а в Пермском крае — 2755 рублей.

    Кроме того, по данным аудиторов, средняя зарплата бюджетников в 7 из 12 категорий не достигает целевых значений. В частности, младший медперсонал и соцработники практически не получают зарплат рекомендованного размера. При этом отмечаются сокращения числа персонала в этих категориях: так, по данным Росстата, младшего медицинского персонала за 2013–2019 годы стало меньше на 61,3%, социальных работников — на 32,6%.

    При этом Счетная палата отмечает, что майские указы 2012 года помогли обеспечить рост оплаты труда бюджетников, и регулироваться она стала более справедливо.

    Источник: Росбалт