Круглый стол на тему совершенствования системы профессиональной ориентации молодых работников и развития института наставничества прошел сегодня в рамках Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!». Встреча, которая прошла на площадке АО «Казанькомпрессормаш» и в которой приняли участие профсоюзный актив, депутаты Государственного совета, представители министерств и ведомств Республики Татарстан, руководители и члены трудовых коллективов организаций производственной и непроизводственной сферы РТ, была организована Федерацией профсоюзов Республики Татарстан и Казанским отделением партии «Единая Россия».
Участников круглого стола приветствовали заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и депутат Государственного совета РТ Ольга Воронова. В своих выступлениях они обозначили острые вопросы молодежной профессиональной подготовки, механизмов совершенствования профессиональных компетенций, обеспечения квалифицированными кадрами предприятий республики и института наставничества, как важнейшего фактора адаптации и профессионального становления работников.
По словам Ольги Вороновой, грамотный наставник «делает из молодого работника не только хорошего специалиста, но и хорошего человека».
«Наша цель — повысить престиж рабочих профессий среди молодежи и обеспечить молодых профессионалов условиями для карьерного роста. Именно поэтому необходимо сделать наставничество доступным и эффективным инструментом для всех молодых людей, желающих развиваться профессионально», - подчеркнула Ольга Воронова.
В свою очередь, Марат Гафаров отметил то особое внимание, которое оказывают профсоюзы, и на уровне Федерации, и на уровне отраслевых объединений, и на уровне первичек, развитию и поддержке института наставничества.
«Важной вехой в этом направлении стало недавнее учреждение Федерацией профсоюзов РТ Нагрудного знака «За наставничество», - сказал Марат Гафаров.
Спикеры подчеркнули, что социальные партнеры ведут последовательную и скоординированную работу, направленную на решение вопросов профессиональной адаптации, роста молодых работников и закрепления кадров. Тем не менее, вопросов и нерешенных проблем остается немало, а одной из серьезных проблем на предприятиях и в организациях по-прежнему является кадровый дефицит и текучесть кадров. Развитие, укрепление и поощрение института наставничества во многом позволит решить эти проблемы.
Выступившие на круглом столе представители целого ряда предприятий и организаций Казани - АО «Казанькомпрессормаш», АО «Департамент продовольствия и социального питания г. Казани»,
МУП «Метроэлектротранс», ФКП «Казанский государственный казенный пороховой завод», Казанского авиационного завода имени С.П. Горбунова (филиал ПАО «Туполев»), ГАУЗ «Городская поликлиника №18» - поделились своим опытом в работе с молодежью и работниками с ограниченными возможностями, обучении молодых специалистов и самих наставников, организации производственной практики и привлечении на свои предприятия выпускников профильных вузов.
Все выступающие отмечали необходимость дальнейшей работы по популяризации рабочих профессий, молодежной профессиональной подготовки, поддержке и поощрении наставников, распространению лучших практик работы наставников и работы с молодежью, а также сохранению лучших традиций и взаимосвязи между поколениями.
Ведущий круглого стола председатель Молодежного совета ФПРТ Наиль Вяльшин зачитал проект Рекомендаций круглого стола, который был принят единогласно. Марат Гафаров выразил уверенность, что острые темы и вопросы, поднятые на круглом столе, продолжат обсуждаться и решаться на последующих мероприятиях подобного формата.
В заключение встречи состоялась церемония награждения Благодарственными письмами Федерации профсоюзов РТ наставников-работников целого ряда казанских предприятий. Награды вручали заместитель председателя Федерации профсоюзов РТ Марат Гафаров и депутат Государственного совета РТ Ольга Воронова.
Артем Барабанов, фото автора
