Развитие системы подготовки кадров через целевое обучение позволит сократить дефицит рабочих кадров для отечественной промышленности. Об этом заявил член Комитета Совета Федерации по экономической политике Иван Евстифеев на круглом столе в палате регионов «Пути решения проблемы дефицита кадров в промышленности», который состоялся 20 ноября.
Сенатор напомнил, что 1 мая 2024 года вступил в силу закон, позволяющий сделать целевое обучение более привлекательным как для предприятий, так и для абитуриентов. Вместе с тем, отметил он, механизм подготовки по целевому набору нуждается в дополнительном совершенствовании.
«К сожалению, только 20 процентов таких выпускников идут работать по профессии», — приводит его слова пресс-служба Совфеда.
Парламентарий добавил, что взаимодействие между студентом-целевиком и предприятием должно происходить, начиная с первого года его обучения в высшем учебном заведении, включая разработку и внедрение программ стажировок и наставничества.
Евстифеев считает, что эта проблема требует большого внимания как со стороны государства, так и со стороны производственных компаний, которым необходимо осуществлять эффективную кадровую политику, направленную на удержание молодых специалистов внутри предприятия.
