В российских учреждениях общего образования насчитывается более 37 тысяч подходов к формированию зарплаты учителя, но через два года в стране должна появиться единая методика. Об этом 31 июля «Парламентской газете» рассказала председатель Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Лилия Гумерова.
Сенатор напомнила, что еще в 2020 году было принято постановление палаты регионов о том, чтобы по всей стране были установлены единые требования к оплате труда педагогов. Тема актуальна и в 2024 году, потому что общей методики до сих пор нет. Вместе с профильным министерством и регионами сенаторы провели анализ многообразия подходов к начислению зарплат учителей.
«В России насчитывается 37 тысяч подходов к формированию заработной платы педагогов. Каждая школа вольна устанавливать те или иные требования. Мы разработали единые рекомендации, на трехсторонней комиссии они были утверждены, затем доведены до регионов», — сказала Гумерова.
Также в некоторых субъектах существует порядка 60 различных оснований для стимулирующих выплат. По словам Лилии Гумеровой, из-за этого зарплаты учителей различаются не только в соседних регионах, но и в соседних школах.
«Сегодня важно, чтобы субъекты посмотрели, сколько и в каком объеме потребуется им дополнительных финансовых средств. В 2024 и 2025 годах надо отработать подходы, а к 2026-му принять единое решение по всей России», — сообщила сенатор.
