Нет, работнику, которому по соглашению сторон установлен режим неполного рабочего дня, ненормированный рабочий день устанавливать нельзя. Трудовым кодексом Российской Федерации право устанавливать ненормированный рабочий день работникам, работающим в режиме неполного рабочего времени, предусмотрено только в случае, если работнику установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой) (статья 101 ТК РФ)