Работница трудится в организации в качестве внешнего совместителя. Основное место работы отсутствует, в настоящее время она уходит в отпуск по беременности и родам. В связи с этим СФР разъяснил следующее.
Основанием для назначения и выплаты пособия по беременности и родам является листок нетрудоспособности. Пособие исчисляется исходя из среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя.
В рассматриваемом случае работница осуществляет трудовую деятельность только у одного работодателя. Назначение, исчисление и выплата пособия осуществляются в общем порядке - по единственному месту работы с учетом общего заработка, полученного в расчетном периоде.
