На основании письменного заявления женщина, а также отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.