Размеры и условия выплаты пособия по временной нетрудоспособности в связи с нечастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием установлены Федеральным законом от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.
Согласно статье 9 Закона пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного лица до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка, исчисленного в соответствии с законодательством Российской Федерации о пособиях по временной нетрудоспособности. Порядок определения среднего заработка для исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен в статье 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ, а также в Положении, утвержденном постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375.
Указанными нормативными актами предусмотрено, что выплата пособия производится за каждый календарный день, приходящийся на период нетрудоспособности, и во всех случаях для исчисления пособия используется средний дневной заработок работника.
Таким образом, механизм расчета пособия не предполагает возможности выплатить его только за часть дня. Травма на производстве в большинстве случаев происходит во время работы, а значит, в день наступления нетрудоспособности сотрудником отработана некоторая часть рабочего времени. Выплата за один и тот же день и заработной платы, и пособия по временной нетрудоспособности невозможна.
Как следует из статьи 183 ТК РФ, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Как было отмечено выше, статьей 9 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ установлено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.
Следовательно, за день, когда сотрудник стал нетрудоспособен в связи с несчастным случаем на производстве, выплачивается пособие по временной нетрудоспособности.
