Совет Федерации на пленарном заседании в пятницу, 17 июля, рассмотрит закон о введении понятий «стажер» и «стажировка» в Трудовой кодекс (ТК) РФ.
Документ, разработанный группой сенаторов и депутатов, предлагает законодательно закрепить стажировку для выпускников и студентов в качестве нового вида трудовых отношений. В ТК планируют включить понятия «стажер» и «стажировка в сфере труда». Руководить стажером будет наставник. При прохождении стажировки работодатель сможет заключать срочный трудовой договор со стажером. В таком случае испытательный срок для стажера не устанавливается. Документ вступит в силу 1 марта 2027 года.
В 2025 году число созданных вакансий-стажировок достигло 313 тысяч, что более чем в 10 раз превышает показатель 2022 года. В Госдуме говорили, что этот рост подчеркивает актуальность стажировок для рынка труда, особенно в условиях молодежной безработицы и дефицита квалифицированных кадров.
Накануне документ был одобрен Комитетом Совфеда по социальной политике. Председатель комитета Алексей Синицын считает, что принятие закона позволит повысить уровень конкурентоспособности молодежи на рынке труда, расширит возможности по приобретению практических навыков по профессии для дальнейшего трудоустройства и адаптации к потребностям рынка труда.
