Количество заказов на платформах временной занятости в России увеличилось в 2,5 раза за год, говорится в исследовании цифровой платформы гибкой занятости Ventra Go!. Основная доля (до 50%) исполнителей — это мужчины и женщины до 25 лет, сказано там. При этом первые в среднем берут на 15% заданий в месяц больше.
По данным опроса, среди основных критериев выбора подработки исполнители выделяют размер оплаты (87%), возможность самостоятельно формировать график и сочетать с другими проектами (59%), а также близость к месту проживания/учебы (57%).
В основном бизнес обращается за услугами временного персонала в сферах ритейла, доставки, строительства, возрастает потребность в кадрах у агропромышленного комплекса, у контакт-центров и на производствах.
Тренд подтверждают и другие игроки рынка. Так, по сравнению с январем 2023 года, в декабре число вакансий с неполным рабочим днем выросло в 3,3 раза, сказал управляющий директор платформ «Авито Работа» и «Авито Услуги» Артем Кумпель.
На платформе «Рокет Ворк» исполнителей стало больше на 135% к III и IV кварталам 2022 года, а число компаний, которые разместили объявления, взлетело за год более чем в четыре раза.
Компании предпочитают брать временных сотрудников вместо постоянного персонала для снижения затрат на зарплаты, социальные отчисления и другие расходы, считает руководитель направления «Сопровождение» ГК CMS Николай Переславский. Также бизнес приглашает фрилансеров на фоне дефицита кадров.
Около 91% российских компаний чувствуют кадровый голод, отметил операционный директор сервиса «Подработка» Александр Ветерков.
