Первое нововведение - теперь руководитель не сможет оставить сотрудника без значительной части заработка, даже если по трудовому договору он считается премией. Зарплата после лишения вознаграждения или его части может уменьшиться только на 20%, не больше.
"Этой нормой мы защищаем работников от необоснованных штрафов и прочих недоплат со стороны недобросовестных работодателей", - цитирует Стенякину РИА Новости.
Еще одно новшество - детям с 14 лет разрешается работать в выходные во время летних каникул по направлению службы занятости или в составе студенческого отряда.
Ранее сообщалось, что с 1 сентября с рядом изменений столкнутся и автомобилисты. Так, с понедельника вступают в силу новые правила перевозки детей, ужесточаются требования к действиям при встрече со спецтранспортом, расширяется перечень противопоказаний к управлению авто, увеличиваются стоимость регистрации машин и госпошлина за выдачу или замену водительского удостоверения.
