Особенности российского рынка труда обозначил глава сервиса по подбору сотрудников SuperJob Алексей Захаров. Интервью с ним публикует газета «Коммерсант».
По мнению Захарова, российский рынок труда разбалансирован из-за государственного регулирования. Опережающими темпами в стране развивается сфера услуг, и реальному сектору приходится прикладывать немалые усилия, чтобы составить ему конкуренцию. Связан подобный дисбаланс с налоговым регулированием, которое делает возможным работодателям из сферы услуг платить за неквалифицированную занятость больше, чем может платить реальный сектор за квалифицированную. «Не может в нормально сбалансированной экономике курьер получать больше, чем начинающий токарь», - обозначил проблему спикер, отметив, что «псевдосамозанятых» в стране сейчас уже 12 млн, и только за последний год их количество выросло на 2 млн.
Динамика рынка труда непредсказуема, прогнозы не сбываются, подчеркнул Захаров. Однако в кадровом голоде он увидел плохую новость для работодателя и хорошую для работников: «работу будет находить или менять все проще, зарплаты будут расти... И плохая для всех работодателей: поиск и удержание людей будут обходиться все дороже и дороже». Необходимо перераспределить людей по секторам экономики, а для этого поменять налоговое законодательство и «полностью закрыть тему самозанятости», отметил Захаров: «Сейчас налоговые выгоды в сфере услуг при найме самозанятых — примерно 3 трлн руб. в год, возможно больше. Основная часть этих денег уходит в доход людям, занятым в сфере услуг. И это позволяет работодателям в сфере услуг сильно конкурировать по зарплатам с реальным сектором. То есть сфера услуг имеет такие налоговые преференции, которые IT-отрасли и не снились». Но за год и даже за пять лет невозможно перераспределить 10 млн человек и перестроить систему, которая строилась 15 лет.
В свою очередь, «Солидарность» регулярно пишет о том, как профсоюзы помогают устанавливать социальную справедливость в сфере оплаты труда реального сектора, и отмечает перекосы в зарплатах специалистов действительно нужных для страны профессий. Например, учителей. Например, сегодня ярославский педагог с высшим профобразованием, стажем больше 15 лет, высшей квалификационной категорией получает при полной нагрузке (18 часов в неделю) должностную ставку ниже планируемого МРОТ - чуть больше 18 тыс. руб. А якутские педагоги - те, кто работает на 1,5 - 2 ставки, имеет высшую квалификационную категорию, получает республиканскую и федеральную надбавку за классное руководство, - зарабатывают в месяц по 68 - 76 тыс. руб. Но и здесь уровень зарплат несколько отстает от Москвы, где средняя зарплата учителя - 92 тысячи.
Профсоюзы неоднократно высказывали свою позицию: люди одной профессии, хорошо выполняющие одинаковые профессиональные обязанности, должны получать за свой труд сопоставимую зарплату.
