• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    С 1 января 2018 года все плановые проверки работодателей будут проводиться по новым Правилам и с учетом «категории риска» организации или индивидуального предпринимателя.

    Правительство своим Постановлением от 16.02.2017 № 197 распространило риск-ориентированный подход на государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 

    Таким образом, при проведении плановых проверок, Роструд обязан учитывать степень опасности организаций-работодателей, качество исполнения ими трудового законодательства. Чем чаще компания нарушает нормы трудового права, тем чаще к ней будут приходить госинспекторы.

    В целом риск-ориентированный подход к инспекционным проверкам – это метод выявления, анализа и прогнозирования опасностей, оценки риска и возможных масштабов последствий из-за невыполнения установленных норм, а также недопущения возникновения нарушений.

    Поскольку со следующего года плановые проверки Роструда должны учитывать категорию риска работодателей, каждый из предпринимателей должен знать, в какую группу он входит:

    с высоким риском - если показатель потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда составляет 1 и более;
    со значительным риском - если вышеназванный показатель составляет от 0,99 до 0,75;
    со средним риском - если показатель потенциального риска – от 0,74 до 0,5;
    с умеренным риском - если показатель потенциального риска составляет от 0,49 до 0,25;
    с низким риском - если показатель потенциального риска – менее 0,24.
    Это значит, что инспекторы вправе проводить плановые проверки предприятий с периодичностью :

    ·     1 раз в 2 года для категории высокого риска;

    ·     1 раз в 3 года для категории значительного риска;

    ·     не чаще 1 раза в 5 лет для категории среднего риска;

    ·     не чаще 1 раза в 6 лет для категории умеренного риска.

     

    В отношении работодателей, деятельность которых отнесена к категории низкого риска, плановые проверки осуществляться не будут.

    Реестр проверок будет ежегодно формироваться и публиковаться на следующий год.

    При этом не стоит забывать о проверках внепланового характера.  

    Формула для расчета показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда п предусматривает суммирование показателя тяжести потенциальных негативных последствий возможного несоблюдения требований с коэффициентом устойчивости добросовестного поведения компании. Эти показатели, в свою очередь, зависят от:

    потенциального вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда из-за возможного несоблюдения обязательных требований;
    масштаба распространения потенциальных негативных последствий в случае причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда;
    численности работников, погибших/пострадавших в результате тяжелых и легких несчастных случаев, на 1000 работающих в отрасли;
    индивидуальных коэффициентов показателя потенциального риска причинения вреда охраняемым законом ценностям в сфере труда при наличии случаев травматизма, задолженностей по заработной плате, назначенных административных наказаний.
    Как в дальнейшем будет работать этот механизм практика покажет.