Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    20.04.2022

    Делегация СИБУР Профсоюза, состоящая из технических инспекторов труда, в рамках двухдневного визита посетила промышленные площадки ПАО «Нижнекамскнефтехим». В первый день главный технический инспектор труда СИБУР Профсоюза Сергей Печенкин, технический инспектор труда ППО ООО «Томскнефтехим» Любовь Охапкина, технический инспектор труда ППО ООО «ЗапСибНефтехимСИБУР» Александр Климов, технический инспектор труда ППО АО «Сибур-Нефтехим» Наталия Яшкова побывали на заводах по производству пластиков, синтетического каучука, стирола и полиэфирных смол, олигомеров и гликолей. Осмотрели производства, цеха, операторные, комнаты приема пищи и пообщались с коллективами и уполномоченными по охране труда.

    Цель визита – работа на перспективу, консолидация накопленного опыта в области охраны труда и интеграция лучших практик по всему периметру СИБУРа. Наиболее эффективный вариант изучения опыта – линейный обход промышленных площадок, общение с уполномоченными по охране труда и руководителями производственных подразделений. Только так, эмпирическим путем, можно увидеть и услышать то, что откроется только специалистам.

    Главный технический инспектор труда СИБУР Профсоюза Сергей Печенкин:

    – Удивили масштабы и размеры предприятия: обе промышленные зоны занимают площадь порядка 22 гектаров. Что заинтересовало лично меня, так это решение вопроса с СИЗ. Сейчас на складах имеются все необходимые размеры. В специальном предложении «Мой Нефтехим», где у каждого работника имеется личный кабинет, отражаются сроки, когда необходимо заменить, к примеру, ботинки, или получить мыло или перчатки. В случае просрочки специальном разделе загорается красный огонек. У нас, помнится, решение этого вопроса, вызвало некоторые затруднения. Цель у нас одна – нулевой травматизм, повышение уровня социальной удовлетворенности, создание безопасных и комфортных условий труда. Идти вперед и добиваться наилучших результатов. Главная ценность любой компании – работники, их жизнь и здоровье».

    На следующий день визита на базе оздоровительного лагеря «Юность» состоялся Форум уполномоченных по охране труда. Участие приняли порядка 140 уполномоченных и профсоюзных лидеров, спикером выступил председатель профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим» Олег Шумков. О своей работе в рамках темы «Общественный контроль – гарант безопасного труда» рассказали ответственные специалисты, эксперты в этой области, опытом работы поделились уполномоченные по охране труда.   

    Главный технический инспектор труда СИБУР Профсоюза Сергей Печенкин детализировал систему организации работы по ОТиПБ в СИБУР Профсоюзе, обозначил фокусы работы на 2022 год. Особый акцент был сделан на развитии института уполномоченных по ОТ, где одним из пунктов значится обмен лучшими практиками с профсоюзными организациями Татарстана, в том числе «Нижнекамскнефтехимом».

    К слову, одна из практик СИБУРа уже находит свое применение в Нижнекамске, так называемый «светофор». Карта взаимодействия руководства подразделений и уполномоченных по охране труда, где желтый – «ниже ожиданий», а бирюзовый – «выше ожиданий». Эта система оценок хорошо зарекомендовала себя на предприятиях СИБУРа. Работодатель, как главный заказчик работы уполномоченных, крайне заинтересован в их деятельности, в том числе в свете цели «Управляемый ноль» (о травматизме – авт.).   

    Особый интерес вызвало выступление технического инспектора труда ППО ООО «Томскнефтехим» Любови Охапкиной. Среди прочего она затронула животрепещущую для уполномоченных тему – мотивацию и стимулирование их деятельности в СИБУР Профсоюзе: дополнительный день к отпуску, денежные премии победителям конкурсов, путевки выходного дня и т.д. В «Нижнекамскнефтехиме» интересы УОТ защищены коллективным договором, но каких-то особых материальных выплат не предусмотрено. 

    – В ПАО «Нижнекамскнефтехим» на сегодняшний день избраны и работают 219 УОТ, все – на добровольной основе, без отрыва от основной работы. В этом аспекте нередко и возникает недопонимание с линейным руководством, радеющим, в первую очередь, о производственных показателях, нежели об общественной работе. Без должного взаимодействие между линейными руководителями и УОТ – успеха не будет. Наша задача – работать вместе, – резюмировал технический инспектор труда Профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим» Андрей Кузнецов.

    Эльмира Таштимирова, фото автора