Тенденции, которые будут влиять на рынок труда в IT в 2023 году: подбор на удаленку разработчиков из регионов продолжит развиваться; в конкурентной борьбе за высококвалифицированные кадры приоритет у компаний, предоставляющих отсрочку от мобилизации; наиболее привлекательными с точки зрения зарплат станут проекты импортозамещения ПО и технологий.
Высоко востребованными останутся и специалисты по информационной безопасности, в том числе по обеспечению безопасности критической информационной инфраструктуры. Компании буквально «охотятся» за высококвалифицированными кандидатами, но их крайне мало. В наступающем году останутся востребованными специалисты e-commerce и цифрового продвижения, так как они напрямую влияют на прибыль компаний. Потребность компаний в исследовании больших данных для оптимизации бизнес-процессов и увеличения прибыли формируют запрос на разработчиков и аналитиков баз данных.
| Подробнее |
