Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства осуществляется исполнительными органами государственной власти и местного самоуправления в Республике Татарстан в подведомственных им организациях.
Ведомственный контроль осуществляется в виде плановых и внеплановых проверок. Проверки проводятся в документарной и (или) выездной форме и могут проводиться одновременно с иными видами госконтроля (надзора).
Проверки проводятся на основании правового акта органа исполнительной власти, органа местного самоуправления.
Предметом плановой проверки является соблюдение подведомственными организациями требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Плановые проверки проводятся не чаще чем один раз в три года на основании ежегодного плана проведения проверок.
Предметом внеплановой проверки являются соблюдение в подведомственных организациях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и устранение нарушений, выявленных в ходе ранее проведенной проверки.
Внеплановые проверки проводятся в случае неустранения в течение установленного срока указанных в акте ранее проведенной проверки нарушений либо при поступлении обращений, заявлений граждан, организаций, информации от органов власти, СМИ о фактах нарушений трудового законодательства.
Срок проведения проверки не может превышать 20 рабочих дней.
Регламентирован порядок оформления результатов проверки.
По результатам проверки руководитель подведомственной организации обязан в установленные сроки обеспечить устранение выявленных нарушений.
Закон вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
