Российские компании должны активнее стимулировать рождаемость среди своих сотрудников, считают эксперты. Для работодателей разработали демографический корпоративный стандарт, который поможет поддержать сотрудников с детьми. А суммы корпоративных маткапиталов, не облагаемых налогами и страховыми взносами, увеличат до миллиона рублей. Об этом шла речь на заседании Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ) 20 февраля.
Миллион за малыша
В Совете Федерации 20 февраля прошло первое в этом году заседание Совета Евразийского женского форума (ЕЖФ). Сенаторы, представители ведомств и эксперты в том числе обсудили проекты, направленные на поддержку семей с детьми.
В ноябре прошлого года Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила «Рекомендации по разработке и реализации мероприятий корпоративной социальной политики по поддержке работодателями работников с семейными обязанностями», напомнила на заседании первый замминистра труда и социальной защиты Ольга Баталина. Неформально эти рекомендации называют «корпоративным демографическим стандартом».
Например, компаниям рекомендуют создавать одному из родителей условия для работы по гибкому графику до завершения ребенком обучения в начальной школе, выплачивать материальную помощь по случаю значимых семейных событий и по случаю рождения ребенка.
При подготовке стандарта авторы провели большую подготовительную работу, изучили опыт компаний и обратили особое внимание на выплату в связи с рождением ребенка. «Она может иметь существенный стимулирующий характер, успешно дополнять федеральный и региональный материнские капиталы как корпоративный материнский капитал», — сказала Баталина.
Она напомнила, что в декабре прошлого года президент Владимир Путин поручил увеличить до одного миллиона необлагаемую налогами и страховыми взносами сумму корпоративных материнских капиталов. В России есть компании, которые выплачивают сотрудникам миллион рублей при рождении ребенка. Но сейчас такую выплату освобождают от налога на доходы физических лиц и страховые взносы, если она не превышает 50 тысяч рублей. Поэтому у большинства предприятий нет стимула выходить за границы этой суммы и существенно вкладываться в поддержку. Соответствующий законопроект Минфина о внесении изменений в Налоговый кодекс в настоящий момент разработан, сказала Баталина.
Важно искать пути дополнительного влияния на мотивацию рождаемости, сказала председатель Совета ЕЖФ сенатор Галина Карелова. В этом году вопросы демографии в России — в зоне особого внимания, подчеркнула она.
Проекты круглый год
Работа Совета ЕЖФ полностью соответствует повестке страны, сказала Галина Карелова. Она напомнила, что 2025 год объявлен Годом защитника Отечества, страна празднует 80-летие Великой Победы. И в этом году стартовал новый всероссийский проект - онлайн-марафон «Подвиг женщин Победы». Он инициирован Советом ЕЖФ вместе с Национальным центром исторической памяти при президенте и государственным фондом «Защитники Отечества». Проект призван сохранить память о женщинах, приближавших Победу. Все собранные материалы будут представлены на выставке ко Дню Победы в Москве, подчеркнула сенатор.
Совет выступит участником таких мероприятий, как Международный арктический форум, Международный экономический форум «Россия — Исламский мир», и других. А 4 марта пройдет Всероссийский форум «Женщины за здоровое общество».
Работа с проектами форума продолжается весь год. В 2024 году провели более 1,5 тысячи мероприятий, а участниками стали более 15 миллионов человек. Самым крупным и ярким событием, конечно, стал IV Евразийский женский форум, который прошел в октябре прошлого года в Таврическом дворце в Санкт-Петербурге. Женщины из 126 стран мира обсудили темы по 32 направлениям.
