В большом зале исполкома Альметьевского муниципального района 16 апреля состоялось заседание Координационного совета по охране труда. В его работе приняли участие председатель Координационного совета по охране труда, заместитель руководителя исполнительного комитета района по строительству Денис Косарев, начальник отдела Государственной инспекции труда по РТ Фидаиль Хаернасов, ведущий специалист – технический инспектор труда Татарстанской Республиканской организации НГСП Радик Исаков, главный специалист, эксперт территориального отдела управления Роспотребнадзора Альбина Султанова, специалист в области охраны труда частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Центр подготовки кадров - Татнефть» Диана Сафаргалина, уполномоченный по правам человека РТ в Альметьевском районе Светлана Харисова, а также инспекторы и уполномоченные лица по охране труда из разных предприятий сферы деятельности района.
Приветствуя участников Координационного Совета, Денис Косарев отметил, что мероприятие проводится в целях привлечения внимания общественности к масштабам проблемы охраны труда.
– Основная задача проведения мероприятия – это профилактика и предотвращение производственного травматизма, профессиональных заболеваний и минимизация социальных последствий. Другими словами, чтобы обеспечить на каждом рабочем месте социально приемлемый риск, – подчеркнул он.
За 2020 год на предприятиях и в организациях, расположенных на территории Альметьевского муниципального района, было зарегистрировано 12 несчастных случаев, из них 6 несчастных случаев связано с производством, 3со смертельным исходом, а также 3 профессиональных заболевания.
Причинами практически всех несчастных случаев являются несоблюдение требований безопасности при производстве работ ответственными должностными лицами и самими работниками, выполняющими работы.
«Одна из важнейших задач Координационного совета – добиться признания и реализации работодателями принципа приоритета сохранения жизни и здоровья работников», – резюмировал Денис Васильевич.
В своем выступлении Фидаиль Хаернасов обозначил основные проблемы в области охраны труда на предприятиях и организациях разного уровня, возникшие с эпидемиологической ситуацией в стране.
– Министерством труда Российской Федераций не был разработан пошаговый алгоритм для представителей учебных центров, крупных и государственных работодателей, который позволил бы провести обучение для членов комиссии, осуществляющих функции по проведению обучения работодателей и работников вопросам охраны труда, – констатировал начальник Госинспекции труда.
С новыми правилами по охране труда в рамках реализации механизма «регуляторной гильотины» ознакомил Радик Исаков. Он отметил, что с 1 января 2021 года вступили в силу 40 новых правил по охране труда.
В ближайшее время планируется вступление в законную силу раздела 10 Трудового кодекса РФ «Охрана труда» с правками. В него будет включено требование о том, что оценка профессиональных рисков должна быть проведена в каждой организации. Дополнительно планируется закрепление в Трудовом кодексе обязанности работодателя по учету микротравм.
Альбина Султанова рассказала о введении в действие Приказа №29н от 28.01.2021г. Министерства здравоохранения РФ об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных ч.4 ст.213 Трудового кодекса РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и опасными производственными факторами, а также работ, при выполнении которых проводятся медицинские осмотры.
Диана Сафаргалина презентовала методы ориентированного подхода к обучению в области обеспечения безопасности производственных процессов на примере Центра подготовки кадров компании «Татнефть».
В завершении совещания начальник отдела Государственной инспекции труда по РТ Фидаиль Хаернасов призвал членов Координационного совета активизировать и усовершенствовать работу в сфере охраны труда, тем самым способствовать обеспечению современных методов безопасности труда, создавать здоровые условия труда для работников, повышать культуру производства и качества жизни, а также ответственно относиться к собственному здоровью.
Фардия Хасанова
