Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    02.03.2022

    На днях в АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа» прошла конференция трудового коллектива по рассмотрению итогов выполнения Коллективного договора за 2021 год и принятию Коллективного договора на 2022-2024 гг.

    На повестке дня рассматривались три вопроса: отчеты работодателя и профсоюзного комитета «О выполнении условий Коллективного договора за 2021 год»; рассмотрение предложений к Коллективному договору на 2022-2024 годы и принятие нового Коллективного договора; награждение активных членов профсоюза Почетными грамотами Рескома профсоюза, Федерации профсоюзов Республики Татарстан и ЦК Профсоюза.

    Отчет о выполнении Коллективного договора, а также Протокол заседания согласительной комиссии по подготовке проекта нового Колдоговора на 2022-2024 гг. были заранее направлены работникам на корпоративные почтовые адреса для предварительного ознакомления и подготовки вопросов.

    С докладом по первому вопросу повестки дня Конференции о реализованных в 2021 году мероприятиях по улучшению условий труда работников выступила начальник Службы социального и инженерного обеспечения Лилия Шакирзянова.

    Также был заслушан доклад председателя Совета молодых специалистов Максима Почейкина о работе Совета молодых специалистов в 2021 году.

    Обязательства Работодателя и профсоюзного комитета по Коллективному договору выполнены в полном объеме. Делегаты Конференции оценили работу работодателя и профсоюзного комитета по выполнению условий Коллективного договора с оценкой «удовлетворительно».

    По второму вопросу повестки дня, председатель профкома Евгений Бусарев доложил делегатам конференции об изменениях, принятых согласительной комиссией, которые будут отражены в новом Коллективном договоре. Пункты Колдоговора, касающиеся социальных льгот и гарантий, организации рабочего времени и отдыха, охраны труда работников были полностью сохранены, социальные выплаты проиндексированы на 20%. Положительно решен вопрос о предоставлении работникам гибкого графика начала и окончания рабочего дня, увеличена норма обеспечения работников питьевой водой, появилась возможность переноса не использованного детского дня женщинам, имеющим детей, на следующий месяц, увеличена дотация на питания до 180 руб. в день и т.д.

    По третьему вопросу повестки дня, председатель профкома Евгений Бусарев наградил активных профгруппоргов, членов Совета молодых специалистов, членов профкома Почетными грамотами Татарстанской республиканской организации Российского профсоюза трудящихся авиационной промышленности, Почетными грамотами ФПРТ и ЦК Профавиа.

    В ходе работы Конференции поступило предложение переименовать действующий Совет молодых специалистов (СМС) в Совет молодых ученых и специалистов (СМУС), усилив состав СМУС молодыми научными кадрами.

    Дополнительно включить в задачи СМУС:

    – участие в молодежных научных конференциях и конкурсах;

    – сотрудничество с СМУС других организаций (Газпром, Татнефть, вузы КНИТУ, КНИТУ-КАИ, КГЭУ), в том числе СМУС РТ, СМУС АНТАТ;

    – подготовка диссертаций на ученые степени кандидата наук и доктора наук.

    Польза предприятию самая непосредственная: это реклама АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», поддержание статуса НИИ, связь с потенциальными «поставщиками» кадров (ВУЗы), связь с потенциальными Заказчиками (Газпром, Татнефть и т.п.), повышение квалификации работающих кадров, увеличение публикационной активности, наукоемких показателей.

    В каждом нашем молодом специалисте есть потенциал, который необходимо раскрыть. Возможно, среди молодых работников предприятия есть аспиранты, магистры, которые имеют опыт в научной работе, но после потери связи с ВУЗом оставляют научную работу. Решено работать в данном направлении.

    В заключительном слове, генеральный директор Евгений Ибрагимов высоко оценил работу согласительной комиссии по подготовке редакции нового Коллективного договора, подчеркнул важность и необходимость гарантий и льгот для работников, предусмотренных Коллективным договором в сохранении микроклимата на предприятии. Поблагодарил за работу профсоюзный комитет и Совет молодых специалистов.

    Евгений Бусарев Председатель профкома АО «НИИтурбокомпрессор им. В.Б. Шнеппа», фото Герасимовой Н.Р.