Напомним, что по действующему законодательству, если женщина или иной родитель, воспитывающий ребенка, вынуждены выйти на официальную работу на полный рабочий день раньше того, как малышу исполнится полтора года, они теряют право на пособие по уходу за ребенком. При этом выплаты сохраняются, если родитель трудится на условиях неполного рабочего времени. Но подсчитать это неполное время крайне сложно. Каждый работодатель трактует его по-разному. В результате можно потерять пособие, а это приличные деньги. Пособие выплачивается в размере 40% среднего заработка застрахованного лица, но не ниже установленного законодательством минимального размера этого пособия.
В районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, минимальный размер пособия определяется с учетом этих коэффициентов.
Так, в 2023 году максимальный размер так называемых декретных (пособия на ребенка до достижения им 1,5 года) составляет, по данным минтруда, более 33 тыс. руб. в месяц. А в 2024 году станет еще выше - 49 тыс. рублей.
Сейчас человек, который находится в отпуске по уходу за ребенком, может работать на дому неполный рабочий день. Но работа на дому - это опять же слишком расплывчатое понятие. Так как удаленный формат работы теперь закреплен в Трудовом кодексе, законодатели предлагают более четко прописать обязанности работодателей предоставлять тем, кто в декрете, возможность трудиться удаленно. И при этом выплата пособия по уходу за ребенком сохраняется.
Кстати, предлагается вдвое увеличить количество пенсионных коэффициентов, которые насчитываются за период декрета. Сейчас в год родитель (мама, пара или иной член семьи, который оформил отпуск по уходу за ребенком), может "заработать" 1,8 пенсионных коэффициента. Это если в семье один ребенок. За двух детей насчитывают 3,6 коэффициента, за трех и последующих - 5,4. По мнению Ярослава Нилова, этого недостаточно.
Источник: Российская газета