Сегодня в Госдуму вносится законопроект, защищающий трудовые права женщин. С ним ознакомилась "Российская газета".
Депутаты напоминают, что трудовое законодательство не только запрещает дискриминацию по признаку пола, но и предоставляет женщинам дополнительные гарантии, способствующие созданию для них равных возможностей в сфере труда. Например, установлен запрет отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Однако на практике некоторые работодатели отказывают в трудоустройстве женщинам, у которых нет детей. Они опасаются, что вскоре женщина уйдет в декрет и придется снова искать сотрудника.
Депутаты предлагают ужесточить требования к работодателям.
Кроме того, проект предусматривает установление для работодателей запрета на отзыв женщин из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, а также повышение с полутора до трех лет возраст детей, чьи матери в случае невозможности выполнения прежней работы имеют право на перевод их на другую работу с сохранением среднего заработка на прежней работе.
