В современных реалиях необходимо делать ставку на глубокие знания, практические навыки и способность к непрерывному обучению. Об этом говорит прогноз кадровой потребности на период до 2029 года, разработанный Минтрудом, заявил первый зампред Комитета Госдумы по науке и высшему образованию Владимир Сипягин.
27.03.2025
"Прогноз Минтруда о росте востребованности персональных услуг к 2029 году, вкупе с данными HeadHunter о дефиците кадров, сигнализирует о глубокой трансформации рынка труда, - заявил парламентарий. - Наблюдается повышенный спрос на специалистов в сфере науки, IT и здравоохранения, что обусловлено стремительным технологическим развитием и растущим вниманием к человеческому капиталу".
Ключевым фактором успеха, по его оценке, становится не просто наличие диплома, а высокий профессионализм и практический опыт.
"Важно понимать, что звание "ученого", "IT-специалиста" или "врача" должно подкрепляться реальными достижениями и компетенциями, а не формальными публикациями или корочками об окончании курсов, - пояснил депутат. - Настоящий ученый - это специалист с богатым опытом, значимыми трудами и практическим вкладом в науку. Аналогично, в других областях ценятся профессионалы, способные решать сложные задачи и вносить реальный вклад в развитие компании".
Сипягин напомнил, что бизнес все острее ощущает нехватку квалифицированных кадров и активно взаимодействует с университетами, заказывая подготовку специалистов под конкретные задачи. Многие компании инвестируют в университетские лаборатории, стремясь обеспечить себя высококлассными специалистами в будущем. Эта тенденция, считает он, подчеркивает важность не количества, а качества образования и практической подготовки.
Только при указанных выше подходах удастся подготовить конкурентоспособных специалистов, отвечающих требованиям динамично развивающегося рынка труда, отметил парламентарий. "Фокус на качестве - залог успеха как для отдельных работников, так и для экономики в целом", - резюмировал он.
