Ожидается, что со временем российский рынок труда естественным образом придет к четырехдневной рабочей неделе. Тем не менее, в этот процесс не стоит вмешиваться и такой график не должен каким-либо образом навязываться. Такое мнение высказал в беседе с ТАСС глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
Депутат обратил внимание, что после пандемии и самоизоляции часть работодателей внедрили и успешно опробовали удаленную и гибридную формы занятости, а некоторые успели ввести четырех- и даже трехдневную рабочую неделю. Очень часто в таких случаях производительность труда рабочих не снижается, а доходы сотрудников и фирмы увеличиваются за счет уменьшения денежных затрат с обеих сторон, например, на проезд или оборудование рабочего места.
Нилов отдельно подчеркнул, что такое нововведение не должно приводить к уменьшению дохода граждан или негативным последствиям для компаний. Кроме того, сокращение рабочей недели по прогнозам депутата не будет касаться всех сфер, поскольку существуют сдельные формы работы, а также особые службы, работающие непрерывно, например, врачи.
Четырехдневная рабочая неделя является дискуссионной темой. График может вводиться с сохранением рабочих часов (десятичасовой рабочий день), либо с их сокращением (восьмичасовой рабочий день). Тем не менее такой формат имеет свои преимущества, в частности, дополнительное время сотрудников на занятия хобби и общение с семьёй, что улучшает моральный дух, а некоторые компании, экспериментировавшие с подобным графиком, фиксировали рост производительности.
