Работодатель в России не имеет права уволить сотрудника по собственной инициативе, пока тот находится на больничном. Об этом 7 апреля сообщили в пресс-службе Минтруда РФ.
В ведомстве пояснили, что сотрудник может подать заявление об уходе по собственному желанию даже в период больничного.
«Ограничение действует только для работодателя: он не может прекратить трудовые отношения по своей инициативе, пока сотрудник находится на больничном», — говорится в мессенджере MAX.
Процедура подачи заявления остается стандартной: документ направляется работодателю в обычном порядке, а трудовой договор расторгается через две недели после получения уведомления организацией. При этом период болезни полностью засчитывается в предусмотренный законом двухнедельный срок уведомления.
