В Татарстане на сегодняшний день официально безработными числятся 9 883 человека. В режиме неполной занятости находятся порядка 8 тыс. татарстанцев — это сотрудники предприятий, ушедших в простой или взявших паузу в работе.
«Эти предприятия известны, о них уже говорили. В силу того, что все-таки это коммерческая тайна, я их еще раз не буду озвучивать. Но зарплату они сотрудникам продолжают платить, — объясняет глава татарстанского минтруда Эльмира Зарипова. — Обязанность работодателя регулирует Трудовой кодекс. Если простой случился по вине работодателя, то не менее 2/3 средней заработной платы он обязан возместить. Мы знаем также предприятия, которые две недели назад заявляли о том, что они сохраняют полный объем зарплаты. То есть не просто платят то, что положено по законодательству, но и берут на себя более повышенные социальные гарантии».
Если предприятие заявляет об уходе в режим простоя или сокращении штата, то оно обязано об этом сообщить за три месяца до предполагаемых мероприятий, если речь идет о массовых сокращениях, и за два месяца — если режим простоя, пояснила Зарипова.
В целом ситуация на рынке труда остается стабильной, растет количество вакансий, добавила Зарипова. Так, на сегодня в Татарстане готовы предложить 54,9 тыс. свободных рабочих мест, то есть на каждого безработного приходится до пяти различных вакансий.
«Если сравнивать с кризисами прошлых лет, то мы видим, что есть кардинальное отличие. Тогда кратно отличались спрос и предложение, было серьезным вопросом, куда всех трудоустраивать. Сегодня мы такой ситуации не наблюдаем».
