Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    11.06.2024

    Российская система здравоохранения испытывает острую нехватку медицинских работников среднего звена, составляющую 63 тысячи человек. Это обстоятельство требует принятия мер по мотивации среднего медицинского персонала к продолжению работы в государственных медицинских учреждениях.  Об этом сообщила заместитель министра здравоохранения РФ Татьяна Семенова, выступая на международной конференции «ОргЗдрав - 2024. Эффективное управление в здравоохранении». Согласно данным комплексного анализа, в 2023 году российская медицина испытывала дефицит в 29 тысяч врачей и 63 тысячи средних медицинских работников, сообщает ТАСС.

    Семенова отметила, что средний медперсонал сейчас активно востребован в таких сферах, как фитнес-центры и СПА-салоны, что провоцирует усиление кадрового дефицита в государственной системе здравоохранения. В этой связи необходима разработка эффективных мер по повышению мотивации средних медработников к продолжению службы в государственных лечебных учреждениях.

    Для того чтобы ликвидировать дефицит кадров в здравоохранении, нужно обеспечить медработников достойной конкурентоспособной зарплатой, считает председатель профсоюза работников здравоохранения РФ, глава Общественного совета при Минздраве РФ Анатолий Домников.

    – Сейчас зарплата врача должна быть 200% от средней зарплаты в регионе. Но в идеале мы хотели бы прийти к тому, чтобы такую зарплату платили при работе на одну ставку. Коэффициент совместительства, по данным Минздрава, составляет 1,3. На практике объем дополнительной работы врачей зашкаливает, и показатель по заработной плате врачей выполняется только вместе со всеми переработками, — заявил профсоюзный лидер.

    Он напомнил, что еще в 2019 году президент дал правительству поручение разработать новую систему оплаты труда медработников, благодаря которой у всех категорий медработников должна была повыситься зарплата, причем ее уровень планировалось выровнять во всех регионах. Сейчас эта зарплата может различаться в 2-3 раза. Начало пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда медработников перенесено на 2025 год.

    Центральная профсоюзная газета "Солидарность"

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться