Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    13.07.2023

    Председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева приняла участие в торжественном собрании по подписанию нового коллективного договора, которое состоялось вчера в актовом зале заводоуправления Нижнекамского предприятия СИБУРа.

    На сегодняшний день 83% работников НКНХ – члены СИБУР Профсоюза. Нефтехимики в ходе собраний в трудовых коллективах высоко оценили уровень единого социального пакета компании СИБУР с улучшенными условиями и льготами, предложенными в новом коллективном договоре. В итоге стоимость предоставляемых выплат в бюджете коллективного договора увеличилась на 38% по сравнению с действующим, при этом не учитываются расходы работодателя на программу ДМС.

    Договор начнет действовать с 1 августа 2023 года до 31 декабря 2025 года. Документ подписали генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» Марат Фаляхов и председатель первичной профсоюзной организации «Нижнекамскнефтехим» Нефтегазстройпрофсоюза России Олег Шумков.

    В новом коллективном договоре все выплаты, которые ранее были приравнены к одному МРОТ, выросли до 20 000 рублей. Появились и дополнительные льготы, которые отсутствовали в действующем документе.В частности, увеличиваются выплаты при рождении ребёнка и бракосочетании, при достижении юбилейных дат, матпомощь работникам при возвращении со срочной военной службы на прежнее место работы.Возмещается до половины платы за детский сад, вводится единовременная выплата во время отпуска по уходу за ребенком, доплата до базового вознаграждения в период временной нетрудоспособности – до 10 дней в год. Сохраняется льгота в виде бесплатных медосмотров.

    Пресс-служба профкома НКНХ

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться