Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    13.12.2024

    Сегодня в здании Исполнительного комитета Нурлатского муниципального района состоялось подписание территориального трехстороннего соглашения о сотрудничестве в рамках социального партнерства на 2025 – 2027 годы.

    Соглашение подписано руководителем Исполнительного комитета Габдуллиным Асгатем Касымовичем, председателем Координационного совета организаций профсоюзов Файзуллиной Танзилей Хадыевной и генеральным директором АО «Нурлатские тепловые сети» Шараповым Рамилем Шакировичем.

     Основной вектор подписанного Соглашения направлен на повышение уровня и качества жизни населения на основе внедрения принципов достойного труда.

    Социальными партнерами приняты взаимные обязательства по всем основным направлениям жизнедеятельности: развитию экономики района, оплате труда и уровню жизни населения, развитию рынка труда и обеспечению занятости населения, социальной защите населения, оказанию поддержки участников специальной военной операции и членов их семей, организации отдыха населения, защите трудовых прав и охраны труда, развитию социального партнерства.

    В церемонии подписания Соглашения приняли участие представители органов местного самоуправления, руководители организаций, профсоюзный актив Нурлатского муниципального района Республики Татарстан.

    Управление социальной политики Федерации профсоюзов Республики Татарстан

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться