Сегодня состоялась конференция трудового коллектива ПАО «Нижнекамскнефтехим», на которой были обсуждены итоги выполнения коллективного договора за 2018-2020 гг., а также принят новый документ сроком на 2021-2023 годы.​ Значимость для компании института социального партнерства подчеркнуло присутствие на конференции топ-менеджеров компаний группы «ТАИФ» во главе с генеральным директором АО «ТАИФ» – Председателем Совета директоров ПАО «Нижнекамскнефтехим» Русланом Шигабутдиновым. ​На конференции присутствовали председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева, председатель Татрескома Росхимпрофсоюза Алексей Ильин, руководство города, компании и профсоюза.

С докладом за отчетный период на конференции выступил генеральный директор ПАО НКНХ Айрат Сафин. «В акционерном обществе трудятся 15 тысяч 714 работников, все они имеют не только достойную заработную плату, но и гарантированное социальное обеспечение, – рассказал генеральный директор. – Средняя заработная плата за 2020 год составила 61 тысячу 748 рублей, она увеличилась на 19 процентов по сравнению с 2018 годом».

Председатель профсоюзного комитета ПАО Фанис Муртазин доложил о выполнении коллективного договора, реализации мероприятий по улучшению условий труда и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, обеспечиваются специальной одеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты и т.д. Благодаря слаженным действиям и тесному сотрудничеству администрации, профсоюзного комитета и трудового коллектива компании все социальные обязательства были реализованы в полном объеме.

В своем выступлении председатель Федерации профсоюзов Республики Татарстан Елена Кузьмичева высоко оценила эффективный механизм социального партнерства, выстроенный на «Нижнекамскнефтехиме». Она отметила, что главным инструментом в этой работе является коллективный договор, признанный одним из лучших в Республике Татарстан.

По словам профсоюзного лидера Татарстана, на «Нижнекамскнефтехиме» работникам предоставляется весомый социальный пакет, в который входит и организация отдыха, и укрепление здоровья в санаториях-профилакториях республики, отдых детей работников в загородных лагерях, содействие в обеспечении работников жильем, участие в республиканской программе социальной ипотеки, оказание материальной помощи работникам и пенсионерам предприятия.

Администрация компании и профсоюзная организация ведут постоянную работу по улучшению коллективного договора, в частности разделов о социально-экономической защите и работе с молодежью, финансированию культурных и спортивных мероприятий.

Многое сделано по обеспечению сотрудников предприятия достойной заработной платой, большое внимание уделяется вопросам охраны труда и безопасности производства, сохранения рабочих мест, повышения уровня жизни всех работников.

«Практика показала, что социальное партнерство, основанное на соблюдении интересов сторон, строящееся на взаимном доверии и уважении, помогает удерживать высокую планку, как в производственной, так и в социальной сфере», - подчеркнула профлидер.

Особенный акцент в обращении к делегатам конференции Елена Кузьмичева сделала, на действиях профкома и администрации ПАО НКНХ в условиях пандемии и карантина 2020 года. «Благодаря взаимодействию администрации и профсоюза, бережному и внимательному отношению к работникам вы прошли этот путь с минимальными потерями», - отметила она.

Елена Ивановна напомнила, что в тот сложный период предприятие ни на минуту не останавливало свою работу. В кратчайшие сроки все работники были обеспечены средствами индивидуальной защиты, была организована обработка помещений, с учетом новых реалий заработали комбинаты питания.

«В это сложное время вы окружили своей заботой ветеранов – организовав волонтерское движение по доставке лекарств и продуктов; работников здравоохранения – снабжая их средствами индивидуальной защиты, организовав для врачей «красной» зоны проживание в оздоровительных лагерях. Без вашего внимания не остался ни один житель Нижнекамска, так как именно вами был сначала увеличен выпуск нетканого полипропиленового материала, который раздали городским организациям для пошива масок, а позже заработала автоматическая линия по производству защитных масок, закупленная «Нижнекамскнефтехимом», - сказала Елена Кузьмичева.

 Делегаты конференции признали коллективный договор за 2018-2020 годы полностью выполненным. В новом коллективном договоре на 2021-2023 годы, который в присутствии всех участников конференции подписали генеральный директор ПАО «Нижнекамскнефтехим» А.Ф. Сафин и председатель профсоюзной организации компании Ф.С. Муртазин, сохранены все льготы и выплаты, имевшие место в колдоговоре предыдущего года. Мимо этого был включен ряд льгот.

К примеру: ​

– предоставление дополнительного оплачиваемого дня отпуска на проводы сына на срочную службу в армию и т.д.;

– выделение бесплатной путевки многодетным семьям, воспитывающим пять и более детей в возрасте до 15 лет;

– преференции при приеме на работу выпускников профильных учебных заведений членов семей работников компании в целях укрепления трудовых династий;

– также в целях предупреждения и нераспространения инфекционных заболеваний работодатель обязался обеспечивать работников антисептическими и дезинфицирующими средствами, средствами защиты органов дыхания, рук, тепловизорами и бесконтактными термометрами и т.д., организовывать тестирование и вакцинацию работников.

Пресс-центр Федерации профсоюзов РТ