Организация обязана выплатить пособие по временной нетрудоспособности в связи с производственной травмой работнику-иностранцу. Иностранцы, работающие по трудовым договорам, подлежат обязательному социальному страхованию от производственного травматизма и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 2 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ. При этом статус иностранца (постоянно проживающий, временно проживающий, временно пребывающий в РФ) значения не имеет. Таким образом, если иностранный работник получил производственную травму, необходимо выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности (пп. 1 п. 1 ст. 8 Федерального закона № 125-ФЗ).
Пособие выплачивается за весь период нахождения иностранца на больничном до момента его выздоровления либо до установления стойкой утраты им профессиональной трудоспособности в размере 100% среднего заработка независимо от трудового стажа работника (ст. 3, п. 1 ст. 7, ст. 9, п. 1 ст. 15 Федерального закона № 125-ФЗ, ч. 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ).
Кроме того, такие выплаты вправе получать и те иностранцы, с которыми у организации заключены гражданско-правовые договоры, при условии, что договором предусмотрена обязанность организации по уплате страховых взносов на данный вид социального страхования согласно пункту 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 г. № 125-ФЗ.
