В соответствии с изменениями проценты (денежная компенсация) взыскиваются с работодателя теперь и в том случае, когда причитающиеся работнику выплаты не были ему начислены своевременно, а решением суда было признано право работника на их получение. Размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных сумм со дня, следующего за днем выплаты при своевременном начислении, по день фактического расчета включительно.
Напомним, что ранее данная компенсация должна была выплачиваться работнику в случае невыплаченных своевременно денежных сумм.
Закон вступает в силу со дня официального опубликования.
