Депутаты ЛДПР предложили уточнить в Трудовом кодексе условия выплаты премий сотрудникам, защитив их от произвола работодателей. Такой законопроект они планируют внести на рассмотрение Госдумы 6 августа.
Правила поощрения за труд указаны в статье 191 Трудового кодекса. Руководство может объявить благодарность, дать почетную грамоту, назначить премию. Во многих организациях премиальные выплаты устанавливают коллективным договором. Снизить премию могут за дисциплинарные проступки, невыполнение обязанностей, прогулы. Конкретные наказания устанавливаются в локальных документах компании. Но на практике выходит так, что работодатель может менять размер премии на свое усмотрение, несмотря на то, что подчиненный хорошо работает.
Депутаты фракции ЛДПР предложили внести изменения в Трудовой кодекс и установить, что когда в организации сумма премии зафиксирована, снижать ее нельзя, если сотрудники добросовестно трудятся.
Полностью материал читайте здесь.
