Цифровая трансформация в социально-трудовой сфере стран Содружества Независимых Государств обеспечивает новые возможности для взаимодействия социальных партнеров: правительств, бизнеса и профсоюзов. Об этом говорится в исследовании Всеобщей конфедерации профсоюзов (ВКП) «Социальный диалог в полицентричном мире».
«Точкой сборки трансграничных механизмов коллективно-договорного регулирования должны стать цифровые сервисы, агрегирующие данные из национальных репозиториев коллективных договоров и соглашений, регулирование которых распространяется на работников вне зависимости от их резидентского статуса и гражданства», - говорится в исследовании.
Так, платформа «Работа без границ» помогает соискателям находить подходящие вакансии в странах Евразийского союза, а работодателям — получать доступ к базе квалифицированных специалистов. Мобильное приложение «Работа в ЕАЭС» является универсальным инструментом для трудящихся и работодателей Армении, Узбекистана, России, Беларуси и Киргизии. Приложение объединяет банк вакансий и резюме, позволяет заранее оформлять документы для трудовой миграции.
ВКП рассматривает эти решения как фундамент для создания полноценной трансграничной экосистемы достойного труда. В рамках данной стратегии может быть создан Единый репозиторий коллективных договоров — цифровая база, где будут фиксироваться социальные гарантии для работников предприятий, привлекающих работников из других стран.
Кроме того, ВКП выступает за внедрение смарт‑контрактов, которые обеспечат контроль за соблюдением условий трудовых и коллективных договоров при трудоустройстве. Ещё одно важное направление — интеграция таких сервисов с национальными системами социального страхования, что позволит гарантировать формирование социальных прав работников.
