Снизить количество мигрантов на стройках призвала спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко. Эксперты отрасли отмечают, что для этого нужны масштабные изменения как в нормативных документах, так и в организации труда. Одномоментно заменить иностранных рабочих российскими специалистами на стройках не получится.
"Сегодня дефицит кадров в значительной степени покрывается за счет мигрантов. Но в долгосрочной перспективе нам нужно сосредоточиться на подготовке своих специалистов, чтобы снизить зависимость от иностранного труда и оставлять деньги в нашей экономике", - отметила Матвиенко на встрече сенаторов с вице-премьером Маратом Хуснуллиным.
Сейчас в строительной отрасли занято около 6,5 млн человек, в жилищно-коммунальном хозяйстве около 2,3 млн человек, сообщили "Российской газете" в Минстрое. Из них более 900 тысяч - иностранные граждане. Для обеспечения бесперебойной работы строительного комплекса Минстрой ведет регулярную работу по привлечению в отрасль квалифицированных кадров, в первую очередь отечественных специалистов, подчеркнули в ведомстве. Вместе с тем большое внимание уделяется вопросам межгосударственного сотрудничества, в том числе упрощению процедур привлечения мигрантов на стройки. Так, в ходе встречи сопредседателей Межправительственной комиссии по экономическому сотрудничеству между Россией и Таджикистаном, состоявшейся в июне в Душанбе, были затронуты вопросы, направленные на повышение привлекательности для граждан Таджикистана путем организованных механизмов трудоустройства в Российскую Федерацию. Согласно достигнутым договоренностям сейчас ведется работа по оптимизации правовых режимов и клиентского пути иностранного гражданина, планирующего работать в России, рассказали в Минстрое.
Дефицит рабочих на стройках наиболее остро встал в начале пандемии из-за закрытия границ для мигрантов. Позже ситуация более-менее нормализовалась, но проблема не исчезла. По данным Национального объединения строителей (НОСТРОЙ), на январь 2023 года отрасли не хватало более 188 тысяч человек.
Наиболее дефицитные специальности - монтажник технологических трубопроводов, бетонщик, электрогазосварщик и арматурщик. Основными причинами дефицита кадров являются демографический спад 1990-х, отток мигрантов в пандемию и внутренняя миграция, а также интенсивное развитие строительной отрасли, отмечает президент НОСТРОЙ Антон Глушков. "На выращивание и подготовку своих кадров потребуется не один месяц, - говорит он. - Это задача, не побоюсь громких слов, кадровой безопасности страны, и она должна быть решена обязательно".
Одномоментно отказаться от привлечения мигрантов нереально, отмечает он. В краткосрочной перспективе решением проблемы кадрового дефицита может стать привлечение квалифицированных, подчеркивает Глушков, иностранных рабочих из дружественных стран. В средне- и долгосрочной перспективе необходимо развивать собственный кадровый потенциал. В этом плане Национальное объединение строителей активно сотрудничает с профильными вузами и учреждениями среднего профессионального образования (в основном на стройке не хватает все-таки не специалистов с высшим образованием, а рабочих и специалистов среднего звена).
