Депутаты Госдумы приняли в третьем чтении изменения в Трудовой кодекс РФ, которыми предоставляются дополнительные трудовые гарантии женам погибших ветеранов боевых действий.
Согласно законопроекту, расторжение трудового договора со вдовой или вдовцом погибшего ветерана боевых действий, если вдова или вдовец не вступили в повторный брак, не допускается по инициативе работодателя в течение одного года с момента гибели ветерана. Это позволит сохранить рабочее место и обеспечить стабильный доход для супруги, сообщили газете «Солидарность» в пресс-службе депутата ГД РФ, лидера профсоюзов Кубани Светланы Бессараб.
– Законопроект предусматривает ряд исключений, когда увольнение всё же возможно. Например, если организация ликвидируется или индивидуальный предприниматель прекращает деятельность; в случае неоднократного неисполнения работником трудовых обязанностей без уважительных причин или однократного грубого нарушения работником своих обязанностей, а также других ситуаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ. Это позволит сохранить баланс между защитой прав супругов погибших ветеранов и соблюдением интересов работодателя, — уточнила Бессараб.
