Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Вопрос: Входит ли время на переодевание в СИЗ в рабочую смену сварщика? В правилах внутреннего трудового распорядка его рабочая смена начинается в 8:00, заканчивается — в 17:00, обед — с 12:00 до 13:00.

    Ответ: Законодательно этот вопрос не урегулирован. Ни в отношении сварщиков, ни в отношении других профессий. В нормативных актах нет четких формулировок, что время на переодевания в средства индивидуальной защиты должно в обязательном порядке включаться в рабочее время.

    Трудовой кодекс содержит только два понятия времени — рабочее время и время отдыха.

    Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с ТК, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени (ст. 91 ТК).

    Правила внутреннего трудового распорядка — локальный нормативный акт, который регламентирует порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя (ст. 189 ТК).

    Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению (ст. 106 ТК).

    Работник обязан использовать время для переодевания в средства индивидуальной защиты в соответствии с требованиями статей 21 и 215 ТК, инструкции по охране труда, в которой указано, что работник обязан применять СИЗ. Данное время к времени отдыха не относится. То есть это время обладает всеми признаками рабочего времени (ч. 1 ст. 91 ТК). Без этих действий сварщику невозможно выполнять производственные обязанности, требования охраны труда и производственной санитарии.

    Без затрат времени на переодевание в специальную одежду невозможно исполнение трудовой функции сварщика. Ему необходимо использовать СИЗ, поскольку применение СИЗ — одна из обязанностей работника (ст. 215 ТК).

    В правилах внутреннего трудового распорядка необходимо указать, что для сварщиков время переодевания в средства индивидуальной защиты включается в рабочее время работника, а также надо указать, сколько именно времени работодатель отводит на это мероприятие. Все решает работодатель по согласованию с представительным органом работников (ст. 190 ТК).

    Например, переодевание в СИЗ — с 8:00 до 8:05 (5 минут), принятие душа — с 16:50 до 17:00 (10 минут).

    Статья 227 ТК также косвенно указывает на то, что время, необходимое для приведения в порядок орудий производства и одежды, а также другие действия работника (например, соблюдение гигиенических процедур — душ) правилами внутреннего трудового распорядка включаются в рабочее время работника.

    Техническая инспекция труда ФПРТ