• Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Пособие по беременности и родам является гарантией государства на получение денежной компенсации утраченного заработка в период нахождения застрахованной женщины в отпуске, связанном с наступлением страхового случая — беременности и родов. В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 №255-ФЗ пособие по беременности и родам выплачивается за счет средств на обязательное социальное страхование, предусмотренных на эти цели, на основании листка нетрудоспособности. Таким образом, застрахованная женщина получает право на получение пособия по беременности и родам только в случае наступления беременности. Если женщина не является беременной, то оснований для назначения ей пособия по беременности и родам и, соответственно, выдачи листка нетрудоспособности не имеется.

     Что касается биологической матери, то в целях сохранения тайны появления ребенка от суррогатной матери, биологическая мать может сразу после рождения ребенка воспользоваться своим правом и оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Данное право регулируется частью 3 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и предоставляется всем без исключения застрахованным женщинам по их желанию. В соответствии с вышеуказанной нормой женщине предоставляется право выбора — будет ли она после рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или сразу со дня рождения ребенка начнет получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Таким образом, выплаты по двум страховым случаям (по беременности и родам, по уходу за ребенком) одновременно не производятся.

    Однако в случае рождения ребенка от суррогатной матери допустима одновременная выплата двух пособий за один и тот же (послеродовой) период, связанный с рождением одного и того же ребенка.

    Учитывая изложенное, действующее законодательство не может ущемлять права и интересы биологической матери ребенка.