Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Заключительное в уходящем году заседание Президиума Федерации профсоюзов Республики Татарстан состоялось в Набережных Челнах, в конференц-зале профсоюзного санатория «Жемчужина» под председательством Елены Кузьмичевой. Заседание было посвящено работе администраций, профсоюзных комитетов предприятий и организаций Республики Татарстан в области охраны труда и по обеспечению средствами индивидуальной защиты.

    Сбор информации по заявленной теме был продолжительным и занял три месяца. Главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина совместно с техническими инспекторами отраслевых рескомов провела аудит 46 предприятий и организаций разных отраслей и разных районов Татарстана, и ее аналитический доклад во многом был подготовлен на основе этих исследований.

    За день до заседания специально для членов Президиума были проведены экскурсии по производственным цехам ООО «Агросила. Челны-МПК» и автомобильного завода ПАО «КАМАЗ» – ведущих предприятий Набережных Челнов и Татарстана. Этому был посвящен целый день.

    Экскурсию по «Агросиле» для профсоюзных руководителей провел заместитель генерального директора по вопросам деятельности ООО «Агросила. Челны-МПК» Дамир Имамов. Он рассказал о производстве основных видов продукции – традиционных колбас, варено-копченых изделий, полуфабрикатов, маринадов и сырокопченых изделий – всего около 200 видов, показал автоматизированные линии, цеха упаковки продукции, площадки для подготовки сырья, камеры копчения и другие производства.

    На предприятии также работает роботизированный склад готовой продукции, который был построен вместе с вводом предприятия в 2017 году.

    «Агросила. Челны-МПК» – единственное предприятие в Татарстане, которое имеет возможность производить сырокопченые колбасы в объеме 100 тонн в месяц и полуфабрикаты, доведенные до готовности, в объеме 300 тонн в месяц. Значительная часть продукции приходится на халяль. По производству халяльной продукции «Агросила.Челны-МПК» занимает первое место в стране.

    Производство здесь оснащено инновационными автоматическими линиями по приготовлению полуфабрикатов полной степени готовности, охлажденных полуфабрикатов высокой степени готовности и маринованных продуктов для сетей ресторанов быстрого питания.

    По словам Дамира Имамова, производственные мощности «Агросила.Челны-МПК» постоянно модернизируются. Большое внимание здесь уделяется охране труда и производственной безопасности. Специфика производства требует практически стерильной чистоты цехов и каждого рабочего места, поэтому к рабочей одежде и средствам индивидуальной защиты здесь повышенные требования и очень жесткий контроль.

    На предприятии работает 852 человека, профсоюзное членство здесь стопроцентное, а сотрудничество профсоюзного комитета и администрации – конструктивное и основано на конструктивном взаимодействии и взаимопонимании. По словам председателя профкома Алсу Гайнутдиновой, средняя зарплата в «Агросиле. Челны-МПК» 49100 рублей.

    В дегустационном зале профсоюзные работники имели возможность попробовать на вкус разные деликатесы «Агросилы». Здесь же председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева вручила Дамиру Имамову Почетную грамоту Федерации за активное сотрудничество с профсоюзами в деле развития социального партнерства, а председателю профсоюзного комитета предприятия Алсу Гайнутдиновой была вручена Благодарность Федерации профсоюзов РТ.

    Большое впечатление на профсоюзный актив произвело посещение конвейера автомобильного завода ПАО «КАМАЗ». Экскурсию на главный конвейер в сопровождении председателя профсоюза КАМАЗа Ильдара Шамилова провел директор АВЗ Антон Сарайкин, который рассказал о производственном процессе, особенностях предприятия, внутренней логистике, модельном ряде. Автомобильный завод отметил свое 46-летие, сегодня здесь трудятся шесть тысяч человек. А всего на челнинском автогиганте работают 26 тысяч автомобилестроителей.

    Делегация ФПРТ проделала фактически километровый путь вдоль конвейера сборки кабин самых известных российских грузовиков, наблюдая процесс сборки от пустой кабины до момента ее, полностью укомплектованной, установки на шасси.

    Антон Сарайкин подчеркнул, что сегодня грузовики «КАМАЗа» известны не только в России и ближнем зарубежье, но и во всем мире. Причем и в стране, и за границей востребованы как «классика» поколения К3, машины с пережившей уже несколько рестайлингов кабиной, история которой уходит к концу 1960-х годов, так и представители нового поколения К5 – новейшего флагмана, выведенного на рынок в 2020 году и спроектированного с использованием каркаса кабины Mercedes Actros.

    Председатель Федерации профсоюзов РТ Елена Кузьмичева поблагодарила Антона Сарайкина за содержательный рассказ и экскурсию и вручила ему Благодарность Федерации профсоюзов РТ за активную работу в социальном направлении.

    На следующий день состоялось заседание Президиума. С основным докладом по заявленной теме выступила главный технический инспектор труда Федерации профсоюзов РТ Ирина Андина.

    Она дала обзорный анализ состоянию охраны труда и отношению к этой сфере во времена СССР, «постперестройки» и сегодня. По словам спикера, в настоящее время подавляющее большинство управленцев понимают всю важность и необходимость соблюдения норм и правил охраны труда на производстве, они считают, что охрана труда является залогом успеха предприятия, а жизнь и здоровье человека является высшей ценностью.

    «В условиях, правильно организованной работы по обеспечению безопасности труда, повышается дисциплинированность трудящихся на предприятии, повышается производительность труда, снижается количество несчастных случаев, сбоев оборудования и других нештатных ситуаций, то есть в действительности положительно влияет на деятельность предприятия», – отметила Ирина Андина. При этом она подчеркнула, что налаженная работа в сфере охраны труда снижает текучесть кадров, что, в свою очередь, положительно действует на стабильность предприятия.

    Докладчик высоко оценила благотворное влияние института социального партнерства на решение вопросов охраны труда. «Мы тесно взаимодействуют с министерствами и ведомствами Республики Татарстан, органами контроля и надзора по вопросам соблюдения законодательства и обеспечения социальных гарантий», – сказала Ирина Андина.

    Она отметила тот факт, что мероприятия, по улучшению условий и охраны труда выделены в отдельный раздел трехсторонних соглашений различных уровней, в том числе 45 территориальных трехсторонних соглашений, коллективных договоров.

    Благодаря этому активно реализуется комплекс мер по снижению риска, травматизма и профзаболеваний, созданию безопасных условий труда, улучшению экологической обстановки.

    «Проведенный анализ коллективных договоров, соглашений и изучение опыта работы 46 предприятий, организаций республики по защите трудовых прав членов профсоюзов, показал, что первичным профсоюзным организациям в целом удалось сохранить и даже повысить планку принятых обязательств в обеспечении охраны труда и здоровья работников, – сказала Ирина Васильевна. – В Республике реализуются Программы улучшения условий охраны труда, принимаются планы по улучшению условий охраны труда в корпоративных компаниях».

    По словам спикера, в рамках реализации таких программ обеспечивается сокращение уровня производственного травматизма, высвобождение численности занятых во вредных условиях труда, решаются и задачи социально-экономического характера, гендерного равенства.

    Активная работа в этом направлении проводится на всех обследованных предприятиях. Ирина Васильевна подробно остановилась на практически каждом из них и отметила, что аудит показал, что в организациях значительно улучшилось качество выдаваемой работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, в отношении которых осуществляется входной контроль. Все средства индивидуальной защиты сертифицированы.

    По совместному решению администраций и профсоюзных организаций, на ряде предприятий даже значительно расширен перечень выдаваемой спецодежды. Планомерно проводится работа по оценке профессиональных рисков.

    «Важная роль в снижении травматизма и улучшении условий труда, принадлежит первичным профсоюзным организациям, профсоюзным активистам – техническим инспекторам и уполномоченным лицам по охране труда, которые осуществляют постоянный контроль на местах, – отметила Ирина Андина. – Профсоюзными организациями предприятий, проводится целенаправленная работа по осуществлению общественного контроля за обеспечением безопасных условий труда».

    По словам спикера, общественный контроль за состоянием охраны труда в республике в настоящее время осуществляют 17 технических инспекторов труда, около 8 тысяч представителей профсоюзных организаций, входящих в составы комитетов (комиссий) по охране труда, и более 13 тысяч уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда.

    «Это огромная сила, которую нужно организовать, обеспечить её подготовку и направить в нужное русло! – подчеркнула Ирина Андина. – А вот как раз на это, и должно быть направлено внимание и усилия, как администрации, так и профсоюзов. Грамотный и дальновидный руководитель, заинтересованный в экономии ресурсов и средств, непременно заботящийся об имидже и репутации организации, не может не оценивать того, что именно профсоюз является его партнёром в создании безопасных условий, а уполномоченные по охране труда основные исполнители».

    Также Ирина Васильевна остановилась на основных проблемах охраны труда. Это, прежде всего, несвоевременное и некачественное обучение работников предприятия, неподготовленность персонала всех звеньев управления к принятию правильных решений в нештатной ситуации, что, в свою очередь, приводит к более тяжелым последствиям как для самого пострадавшего, так и для его окружения, а также снижение порога опасности, ответственности и притупление бдительности работника, а также нарушение трудового режима работников предприятия. «Все вышеперечисленные факторы негативно влияют на соблюдение охраны труда, повышают уровень аварийности, производственный травматизм, заболеваемость, вызванная производственными факторами», – подытожила спикер.

    В качестве содокладчиков на заседании Президиума ФПРТ выступили председатель Набережночелнинской городской организации профсоюза работников здравоохранения Любовь Ховрычева и ведущий специалист по охране труда первичной профсоюзный организации АО «ТАНЕКО» Фарида Мухтаева. Они поделились опытом реализации мероприятий по охране труда в их организациях.

    Также на заседании президиума были утверждены Положения о технической инспекции труда Союза «Федерация профсоюзов Республики Татарстан» и План работы выборных органов и аппарата Союза «Федерация профсоюзов Республики Татарстан» на 2023 год, который был объявлен Годом информатизации профсоюзного движения Татарстана.

    Артем Барабанов, фото автора