Одним из оснований прекращения трудового договора является перевод работника на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность). ТК не обязывает работодателя выплачивать выходное пособие при прекращении трудового договора по этому основанию. Трудовым или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий.
Роструд разъяснил, что в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности, произвести с ним расчет. Также при увольнении выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.