Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    29.01.2024

    В США сотрудников, работающих удаленно, в 2023 году увольняли на 35 процентов чаще, чем тех, кто выполняет задания начальства в офисе. Об этом пишет газета The Wall Street Journal (WSJ).

    Исследование проводила компания Live Data Technologies. Аналитики изучили данные более двух миллионов человек. Речь идет о так называемых "белых воротничках".

    Статистика неутешительная: без работы остались 10 процентов полностью удаленных работников и 7 процентов, работавших в офисе или на гибридной основе.

    "Когда менеджер по найму узнает, что ему придется сократить 10 процентов персонала, ему легче включить в список кого-то, с кем у вас нет близких личных отношений", - объясняют эксперты в сфере занятости (HR-специалисты).

    Проведенный три года назад опрос показал, что 68 процентов руководителей считают офисных сотрудников более продуктивными.

    В то же время удаленка более удобна в том плане, что сотруднику не приходится тратить время и деньги на поездку в офис. Также можно экономить на обедах и одежде.

    При этом сотрудники российских компаний, работающие удаленно, хотели бы получать 163 тысячи рублей. Офисные работники согласны трудиться и за 126 тысяч. Больше всего зарплатные ожидания у гибридных работников, выполняющих задачи как дома, так и в офисе - 175 тысяч рублей.
     
    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться