Увольняться я не хочу, что мне делать?
Прежде всего не писать заявление на увольнение по собственному желанию.
Работодатель обязан предложить Вам другую, имеющуюся в организации работу, которая не противопоказана по состоянию здоровья, если в Вашем медицинском заключении указано, что Вы нуждаетесь в таком переводе.
Если необходимость перевода временная - на срок до 4 месяцев, то в случае Вашего отказа от предложенной работы, либо в случае отсутствия соответствующей работы, работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить Вас от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Если необходимость перевода на срок, превышающий 4 месяца или на постоянный срок, то при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор будет прекращен в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.
Только в этом случае работнику положена выплата выходного пособия в размере двухнедельного заработка, а также с него не производятся удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.
