Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14

    Увольняться я не хочу, что мне делать?

    Прежде всего не писать заявление на увольнение по собственному желанию.

    Работодатель обязан предложить Вам другую, имеющуюся в организации работу, которая не противопоказана по состоянию здоровья, если в Вашем медицинском заключении указано, что Вы нуждаетесь в таком переводе.

    Если необходимость перевода временная - на срок до 4 месяцев, то в случае Вашего отказа от предложенной работы, либо в случае отсутствия соответствующей работы, работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить Вас от работы с сохранением места работы (должности). В период отстранения от работы заработная плата не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

    Если необходимость перевода на срок, превышающий 4 месяца или на постоянный срок, то при отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор будет прекращен в соответствии с пунктом 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

    Только в этом случае работнику положена выплата выходного пособия в размере двухнедельного заработка, а также с него не производятся удержания за неотработанные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.