Да, прав, поскольку продлению или перенесению на другой срок в данном случае подлежит только ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст.124 ТК РФ). Продление учебного отпуска в связи с временной нетрудоспособностью ТК РФ не предусмотрено, поскольку учебный отпуск имеет строго целевое назначение - для прохождения сессии или сдачи экзаменов и период его ограничивается сроками, установленными в справке-вызове, выдаваемой учебным заведением.