Юрист напомнил, при какой температуре в летний сезон сокращается рабочий день | Федерация профсоюзов Республики Татарстан

03.06.2025

Российское законодательство устанавливает определенные требования к организации трудового процесса в летний сезон при повышенных температурах. Об этом в беседе с RT напомнил декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов.

Так, согласно статье 212 Трудового кодекса, при повышении температуры выше нормы руководство должно предусмотреть сокращение рабочего времени без снижения размера оплаты труда или оснастить рабочие помещения кондиционерами, указал специалист. Согласно санитарным правила, при достижении отметки +28,5 градусов длительность рабочего дня сокращается на час, при +29 - на два часа, а при превышении порога 30,5 - на четыре часа ежедневно. Виноградов добавил, что отказ работодателя от соблюдения установленных температурных требований является нарушением трудового законодательства.

Сотрудники в связи с этим могут написать руководству коллективное письмо с указанием конкретных нарушений. Для подтверждения соответствующих нарушений, как отметил юрист, рекомендуется проводить замеры температуры сертифицированными приборами, желательно с видеофиксацией процесса. По словам специалиста, если работодатель игнорирует обращение, то сотрудники могут подать жалобу в Государственную инспекцию труда, а также обратиться в прокуратуру или потребовать компенсации морального вреда через суд. Данные нарушения влекут за собой административную ответственность. Штраф для юрлиц может составить 80 тысяч рублей, а при повторных нарушениях сумма возрастает до 200 тысяч рублей, заключил Виноградов.

Источник: Российская газета