Версия сайта для слабовидящих
  • Новости Федерации профсоюзов Республики Татарстан
  • Визитная карточка
  • Организационная работа
  • Социальное партнерство
  • Социальное развитие
  • Правозащитная работа
  • Охрана труда
  • Молодежный совет
  • Профсоюзное обучение
  • Санатории ФПРТ
  • Пресс-Центр
  • Профсоюз - союз сильных
  • Газета «Новое слово»
  • Музей истории профсоюзов РТ
  • Конкурсы
  • Интернет-приемная
  • Ответы на вопросы
  • Контакты
  • Членские организации
  • Старая главная
  • Старая версия сайта
    г. Казань, ул. Муштари, д.9
    +7 (843) 236-93-14
    11.01.2024

    В Год семьи российские работодатели должны сделать акцент на поддержке трудовых династий и семей с детьми в части решения жилищных вопросов, считает заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Александр Шершуков.

    - Для существенной части работающих семей важным вопросом является жилищная тематика, в ряде коллективных договоров включены отдельные пункты по решению жилищных вопросов, например, в коллективном договоре «Российских железных дорог», ряде энергетических предприятий. В частности, предоставление беспроцентного денежного займа для оплаты первоначального взноса по ипотеке, такая возможность есть в большом количестве коллективных договоров и в разных регионах, -  цитирует Шершукова ТАСС.

    Кроме того, акцент должен быть сделан на поддержке трудовых династий, примеры работы поколений на одном предприятии есть в различных регионах России, отметил зампред ФНПР.

    - Отдельная программа чествования трудовых династий реализована в Мордовии. Это нужно популяризировать, потому что, когда мы говорим о престиже рабочих профессий, это одно из направлений, которое нуждается в дополнительном подсвечивании, - пояснил он.

    В этой связи Александр Шершуков отметил и важность наставничества.

    - Президент уже проговорил, что нужно определяться с доплатами наставникам за их работу, это совершенно правильно. То, что нашу позицию поддержал президент, для нас очень существенно, думаю, это даст дополнительный стимул развитию наставничества на предприятиях, -  сказал профлидер.

    Напомним, Поправки в Трудовой кодекс о введении доплат за наставничество анонсировало правительство РФ.

    По словам Голиковой, инициатива будет связана не только с производственным сектором, эти решения будут использованы и в других сферах, где используется институт наставничества. Она также отметила, что на базе Министерства просвещения России уже создана рабочая группа с участием экспертов, которая в ближайшее время представит эту концепцию.

    – На протяжении последних двух лет шло активное обсуждение вопросов наставничества между сторонами социального партнерства. Профсоюзы выступали за то, чтобы за наставничество, которое мы понимаем как трудовую функцию, человек получал дополнительную доплату. В этом смысле мы рады, что наши  предложения приняты к реализации, – сказал заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков в комментарии газете «Солидарность».

    Источник: Центральная профсоюзная газета «Солидарность»

     

    phone
    Самые важные
    новости в Telegram-
    канале «Профсоюзы
    Татарстана»
    Подписаться