Расходы на оплату труда педагогических работников должны обеспечивать их заработную плату при работе на полную ставку не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Соответствующий законопроект направил на заключение в Правительство глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. Копия документа есть в распоряжении «Парламентской газеты».
После отмены в 2010 году единой тарифной сетки, обеспечивавшей в бюджетной сфере одинаковый размер вознаграждения за равный труд, каждый регион стал устанавливать системы оплаты труда самостоятельно, исходя из своего финансового положения, рассказал «Парламентской газете» Ярослав Нилов.
В результате в Москве педагог в 2025 году зарабатывает в среднем 143,8 тысячи рублей, а учитель в Ивановской области — только 45,1 тысячи рублей. Низкие зарплаты отмечаются в регионах Северо-Кавказского федерального округа: в Ставропольском крае — 48,6 тысячи рублей, в Ингушетии — 31,1 тысячи рублей.
«В нынешних условиях, когда требования к профессионализму педагога постоянно растут, следует принципиально пересмотреть принципы материального вознаграждения педагога, которому мы доверяем свое будущее и будущее своих детей», — уверен Нилов.
В соответствии с частью 3 статьи 99 Федерального закона «Об образовании в РФ» в объем финансового обеспечения реализации образовательной программы включают затраты на оплату труда педагогических работников с учетом обеспечения уровня средней зарплаты педагогов за выполняемую ими учебную и другую работу. Однако требование о финансировании оплаты труда не ниже уровня, соответствующего средней заработной плате, не гарантирует получение каждым педагогом при его работе на полную ставку такой зарплаты, отметил глава думского комитета.
В целях устранения существующего перекоса в зарплатах педагогов Минпросвещения России решило внедрить новую систему оплаты труда педагогов. По итогам проведения пилотного проекта с участием трех регионов — Владимирской области, Удмуртии и Чукотки —новая система может быть внедрена во всех образовательных организациях с 2027 года.
Предполагается, что 70 процентов оплаты труда педагогов будет составлять учительская ставка, которую определяет государство, она будет оплачиваться из федерального бюджета, а оставшиеся 30 процентов — деньги, которые должны доплачивать из бюджета региона за разного рода дополнительные работы, за стаж. Предполагается, что в новой системе оплаты труда средняя заработная плата за ставку 18 часов ориентировочно составит 57 тысяч рублей.
По словам Ярослава Нилова, многие эксперты высказывают серьезные опасения, что новая система не приведет к достойному уровню оплаты труда педагогов в ближайшее время. В связи с этим депутат предложил внести изменения в закон об образовании, согласно которым расходы на оплату труда педагогических работников должны обеспечивать их заработную плату при работе на полную ставку не ниже двух с половиной минимальных размеров оплаты труда.
«Это позволит восстановить престиж и востребованность профессии учителя, от которого во многом зависит будущее нашей страны», — заключил Нилов.
Вступление в силу предлагаемого Федерального закона предусматривается с 1 января 2026 года.
