Зарплаты выпускников одной и той же специальности могут отличаться в 2,5 раза даже внутри одного региона, а сильный колледж иногда обеспечивает лучший старт, чем средний университет.
Об этом говорят данные масштабного исследования консалтинговой компании «Яков и Партнеры», которые приводит «Коммерсант».
Аналитики изучили реальные карьерные пути 13 миллионов выпускников, сопоставив данные об их образовании и доходах через государственную платформу «Работа в России».
Это позволило перейти от экспертных оценок к объективной картине востребованности на рынке труда.
Оказалось, что самые высокие стартовые зарплаты — у выпускников инженерных и IT-направлений, таких как ядерная энергетика, авиастроение или информационная безопасность. Их доход уже через год после выпуска на 30–40% выше среднего.
При этом популярные среди абитуриентов экономика и юриспруденция не входят в топ по востребованности — рынок этих специалистов перенасыщен.
Исследование также меняет взгляд на выбор между колледжем и вузом. В прикладных областях вроде сельского хозяйства, кораблестроения или искусств выпускники колледжей, раньше выходя на рынок, нередко догоняют по заработку бакалавров. А выпускники лучших колледжей могут зарабатывать в полтора-два раза больше, чем выпускники средних университетов.
При этом магистратура даёт прибавку к зарплате далеко не всегда — в среднем около 23%, но в некоторых сферах её эффект близок к нулю. Для работодателей часто важнее практический опыт, чем дополнительная ступень образования.
Важным открытием стала роль географии. Лучшие условия для старта карьеры есть не только в столице. Например, выпускники-нефтяники Сибирского федерального университета получают на 64% больше своих коллег из московских вузов. Региональные колледжи, работающие в связке с местными предприятиями, также показывают отличные результаты по трудоустройству.
